Les conférences et les dîners-causeries du Groupe OCALI offrent une fusion unique de praticité, d'engagement et de partage de connaissances, parfaitement adaptée à l'amélioration des compétences en leadership pour avoir un impact positif sur les organisations.
Au Groupe OCALI, nous reconnaissons l’abondance de conférences sur le leadership. Afin de garantir la qualité de nos événements, nous avons pris le temps de nourrir nos connaissances jusqu'à ce qu'elles résonnent avec nos valeurs et s'harmonisent avec nos expériences et nos personnalités. Pour nous, la santé et la prospérité d'une entreprise reposent essentiellement sur des relations de travail de qualité et un leadership positif. Ensemble, ces éléments constituent les fondements du succès. Forts de notre expérience militaire, nous avons choisi de nous concentrer sur le domaine du leadership pour améliorer la qualité des relations de travail, une transition qui nous est apparue comme naturelle et pertinente.
Nous vous invitons à découvrir notre boutique, mais surtout notre approche en participant à l'un de nos déjeuners-causeries. Cette formule simple et efficace demande peu d'investissement en temps et en argent, tout en permettant d'observer des changements importants au sein de votre organisation.
Comprendre le leadership
Objectifs
L'objectif principal de ce dîner-causerie vise à sensibiliser les participants à la véritable essence du leadership ainsi que sur l'impact positif que cela peut avoir sur les individus et les organisations.
Durée et détails
La durée de ce dîner-causerie est de 20 à 30 minutes maximum, offrant ainsi aux participants une introduction au leadership. La capacité de la salle limite le nombre de personnes pouvant y assister.
Emplacement
Dans vos installations, au prestigieux Cercle de la Garnison de Québec, dans un autre lieu selon vos préférences ou en webinaire.
Tout le monde communique, peu connectent
Objectifs
L'objectif principal de ce dîner-causerie est d’exposer les gens aux compétences en communication et en connexion interpersonnelles. Ce dîner-causerie vise aussi à améliorer la capacité des individus à transmettre des idées clairement, à écouter attentivement et à établir des liens importants avec les autres afin de créer un environnement de travail plus harmonieux et productif, où chacun se sent écouté, compris et valorisé.
Durée et détails
La durée de ce dîner-causerie est de 20 à 30 minutes maximum, offrant ainsi aux participants une introduction aux compétences en communication et en connexion interpersonnelle. La capacité de la salle limite le nombre de personnes pouvant y assister.
Emplacement
Dans vos installations, au prestigieux Cercle de la Garnison de Québec, dans un autre lieu selon vos préférences ou en webinaire.
Devenir une personne d'influence
Objectifs
L'objectif principal de ce dîner-causerie est d'inspirer et de motiver les participants à devenir des personnes d'influence dans leur vie personnelle et professionnelle. En mettant en lumière les caractéristiques et les comportements des leaders influents, cette séance vise à encourager les participants à développer leurs propres compétences en leadership et leur capacité à avoir un impact positif sur les autres.
Durée et détails
La durée de ce dîner-causerie est de 20 à 30 minutes maximum, offrant ainsi aux participants une introduction pour inspirer les participants à devenir des personnes d'influence dans leur vie personnelle et professionnelle. La capacité de la salle limite le nombre de personnes pouvant y assister.
Emplacement
Dans vos installations, au prestigieux Cercle de la Garnison de Québec, dans un autre lieu selon vos préférences ou en webinaire.
Le commandement de mission
Objectif
L'objectif principal de ce dîner-causerie est de promouvoir une culture organisationnelle où le processus décisionnel est décentralisé et poussé vers le bas. En mettant de l'avant cette approche, cette activité vise à sensibiliser les participants à l'importance de donner aux membres de l'équipe le pouvoir et la responsabilité de prendre des décisions au niveau le plus proche possible de l'action. En encourageant l'autonomie et la prise d'initiative, ce dîner-causerie cherche à créer un environnement où chacun se sent valorisé et impliqué dans la réussite de la mission, favorisant ainsi la performance et l'efficacité organisationnel le.
Durée et détails
La durée de ce dîner-causerie est de 20 à 30 minutes maximum, offrant ainsi aux participants une introduction où le processus décisionnel est décentralisé et poussé vers le bas. La capacité de la salle limite le nombre de personnes pouvant y assister.
Emplacement
Dans vos installations, au prestigieux Cercle de la Garnison de Québec, dans un autre lieu selon vos préférences ou en webinaire.